المحليةوطنيات

الموارد البشرية السعودية..لن يطال راتب الموظف أي نقص في النظام الجديد

الموارد البشرية السعودية..لن يطال راتب الموظف أي نقص في النظام الجديد

الموارد البشرية السعودية..لن يطال راتب الموظف أي نقص في النظام الجديد

صرح عادل اليوسف، وكيل الأنظمة واللوائح في وزارة الموارد البشرية، في المملكة العربية السعودية، إنه لن يطال راتب الموظف أي نقص في النظام الجديد للتحول والتخصيص وذلك خلال أول سنتين، وأشار أنه بعد السنتين ستكون احتمالية زيادة راتبه واردة ما لم يكن هناك تقصير شديد.

وكشف وكيل الأنظمة واللوائح في وزارة الموارد البشرية السعودية، من خلال حديثه على قناة العربية، وقال بأن هناك فرق بين التحول والتخصيص، وأشار بأن التحول أن يكون هذا النشاط على نظام العمل، لكنه لا يزال جهاز حكومي.كما إن التخصيص بمعنى أن يكون شركة حكومية أو قطاع خاص، وبهذه الحالة هناك ضوابط ومعايير سيتم الاتفاق مع الموارد البشرية على آلية تقييم هؤلاء الموظفين للتحول والتخصيص معهم؛ حتى لا يكون هناك ظلم في آلية المعايير.وأضاف بأن من يجتاز تلك المعايير، ويكون مناسب للجهاز الجديد، وخدمته فوق 25 سنة سيعطى الخيار، إما أن يتقاعد في وقت مبكرـ ويبدأ عقد جديد فيما بعد وذلك مع هذه الجهة على نظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية.

إما أن يضم خدماته، وهذا النظام يشمل أصحاب المراتب واللوائح التعليمية والصحية، وأعضاء هيئة التدريس، وأضاف بانه من حق الموظف المنتج التظلم أمام الجهات العمالية في حال وقع عليه الظلم في تقييمه.

لمعرفة اللوائح والإجراءات زيارة وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية

على الرابط التالي

https://hrsd.gov.sa/ar/procedures

الموارد البشرية السعودية..لن يطال راتب الموظف أي نقص في النظام الجديد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى